A jogosulatlanul igénybe vett szociális ellátások visszakövetelésére vonatkozó szabályok
a foglalkoztatási jogviszonyokhoz kapcsolódóan
| LETÖLTÉS |
Jog-Állam-Politika, 2024/4.259 |
Homicskó Árpád Olivér
ABSTRACT
In my study, I will analyse and present the legal provisions for the recovery of wrongly claimed social benefits. The examination and the requirement to comply with employment legislation is an important requirement in social law, as it may impact whether a beneficiary is legitimately claiming the benefits they have been granted. In this study, I intend to explore the legal provisions that give rise to repayment and reimbursement obligations in relation to social benefits. The enforcement of claims arising from the misuse of social benefits is a fundamental requirement in the context of employment relationships.
keywords
wrongly claimed social benefits | health insurance | person with
reduced working capacity | pension insurance | employment policy
| family allowances
bibliography
Homicskó Árpád Olivér (2016): A magyar társadalombiztosítási és szociális ellátások rendszere. L’Harmattan Kiadó, Budapest.
Homicskó Árpád Olivér (2017): Szociális jog II. Tananyag a társadalombiztosítási és szociális ellátások megismeréséhez. Patrocinium Kiadó, Budapest.
Homicskó Árpád Olivér (2020): Bevezetés a társadalombiztosítási jogba. Patrocinium Kiadó, Budapest.
Homicskó Árpád Olivér (2023): A magyar szociális jogi ellátások rendszertana. Patrocinium Kiadó, Budapest.
legal sources
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény.
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény.
A kötelező egészségbiztosítási ellátásokról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény.
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról szóló 327/2011. (XII. 29.) Kormányrendelet.
A társadalombiztosítás ellátásira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény.
A társadalombiztosítási nyugellátásokról szóló 1997. évi LXXXI. törvény.
[1] A kutatást a Károli Gáspár Református Egyetem Állam és Jogtudományi Kara támogatta „A foglalkoztatási szabályok érvényesülése és kikényszeríthetősége” című kutatási program keretében. Jelen tanulmány megírásában közreműködött Szabó Imre Szilárd egyetemi adjunktus.